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河北推动新型城镇化促就地就近就业
发布时间:2018-12-06    访问:    17919


  身边时机多 上班不奔忙(稳就业促就业④)

  ——河北推动新型城镇化促就地就近就业

  焦点阅读

  现在,河北将推动新型城镇化高质量生长,扩大就近就业规模,作为解决就业问题的主要措施。有的地域不停增强村镇群集工业、吸纳就业能力,动员增收脱贫;有的地域实行特色小镇高质量生长工程,做大做强工业支持,促进农业转移生齿就近就业;有的地域革新提升都会老旧小区,缔造更多劳动麋集型就业时机。

  近年来,河北省通过种种措施促进就业。今年上半年,河北省垣镇新增就业51.8万人,城镇失业职员再就业14.08万人,就业难题工具实现再就业5.83万人,农村劳动力转移就业新增28.16万人。怎样推动新型城镇化高质量生长,扩大就地就近就业规模?记者在河北多地举行了采访。

  企业建到村上

  工厂上班 增收脱贫

  记者来到邯郸魏县沙口集乡刘屯村的“微工厂”内,几十台缝纫机咔咔作响,工人们正笃志认真做工,熟练地操作着每道工序。

  “厂里工人都是周边村里的留守妇女和贫困户,他们事情勤劳认真,做出的产物质量高,客户很是满足。”工厂卖力人闫红芬说,工厂有100余名工人,每人月人为可达2000余元。这是一种遍布墟落的小型工厂,由政府出资,疏散建在各个村里,专门吸收容守妇女和贫困生齿务工就业,从事箱包、服装、玩具、饰品、传统手工等生产,当地起名叫“扶贫微工厂”。

  “邯郸是农业大市。现在,靠土地莳植已经远远无法知足农村住民的生涯需要,怎样因地制宜地让他们就地就业增收十分要害。”邯郸市扶贫和农业开发办公室主任杨连海说,工业是城镇生长的基础,是劳动就业的基础,使用扶贫资金建设“扶贫微工厂”,把劳动麋集型企业建到村上,把就业岗位送到门口,贫困群众就地就业增收。微工厂因扶贫而起,但随着规模和质量的不停提升,“微工厂”已变为群众眼中的大工业。现在,邯郸已建成微工厂近400家,动员2.5万余农村职员家门口就业,其中1万余人实现脱贫,促进群众增收1.2亿元。

  “乡里先后引进箱包、灯饰、服装、毛绒玩具、电子元件等加工项目31个。”沙口集乡政府事情职员高晓辉先容说,这些工业有用解决了全乡留守劳动力和贫困生齿就业。“微工厂”在吸收就业的同时,也吸引着外出务工和手艺职员回流墟落,引回一批留得住、干得好的致富带头人,形成人才、手艺、资源向墟落流动的新局势。

  “就业,是最大的民生。邯郸市是生齿超万万的人力资源大市,建设健全了市、县、乡、村四级就业服务网络,纵向上下联动,横向协同推进,为促进就业提供保障。”邯郸市人力资源和社会保障局卖力人说,邯郸推进经济结构转型生长,促进新型城镇化历程,优化城镇结构,在转型生长中促进生齿转移。同时,加速城镇基础设施建设,提高城镇承载功效,不停增强城镇公共服务功效,实现公共服务全笼罩,开展就业培训,提高农民工职业技术,有序推进农民工市民化。

  “构建中央都会、组团都会、小都会和小城镇互动生长的城镇系统,加速新型城镇化历程,都会承载能力和群集优质要素、辐射周边和城乡统筹功效大大提高,农村生齿市民化历程大大加速。”邯郸市城镇化办公室主任齐祥太先容说,2011年以来,邯郸城镇每年新增就业13万人左右,每年接纳农民工子女就学6.5万人左右,基本实现医疗、养老、教育等基本公共服务全笼罩。

  镇里创出特色

  做大工业 就近就业

  下战书5点半,河北省邢台市隆尧县莲子镇的刘亚新和往常一样准时下班,开车15分钟便回到20里地外的家里。简朴的洗漱后,他最先领导孩子学习。怙恃在公园纳凉,爱人烧饭,一家人其乐陶陶,刘亚新对当前的事情生涯相当满足。

  “这几年,镇上的食物工业越做越大,越来越多的村民实现家门口就业。”刘亚新和许多同乡一样,也离别了出远门打工的日子。

  “促进农民就地就近就业,得有工业做支持。”隆尧县县委书记李国印以为。

  “企业在生长历程中注重吸纳当地人就业。”今麦郎食物有限公司运营中央总监王慧先容说,企业面向当地群众免费开展技术、宁静知识等相关培训,提高群众素质,从而实现在公司就业。停止现在,约6000人放下锄头,成为工业工人。

  “特色小镇得有特色工业,其中抓龙头、带项目是要害。”李国印说,利便面生产吸引了酱包、配料、包装等相关配套生产企业前来。现在,园区共有食物加工及配套生产企业90多家,还动员当地特色莳植、养殖业生长。工业集群吸纳了大量人流,从而促使服务业繁荣生长,当地六七万人从事仓储物流运输、电商、餐饮、住宿等行业。

  在李国印看来,连续推动一二三工业深度融合生长,能不停延伸工业链条,提高经济活跃度,衍生出更多就业岗位,有利于实现特色小镇高质量生长。据大略统计,莲子镇90多家生产企业吸纳3万人就业,其中2/3是当地群众。实行特色小镇高质量生长工程,进一步做大做强工业支持,实现产镇融合、镇村融合,提升服务能力,促进更多农业转移生齿就地就近就业。

  “拓宽渠道促进就业,扩大就地就近就业规模。”河北省人社厅相关卖力人先容说,河北省还努力实行就业创业脱贫工程,今年印发了《关于进一步做好就业扶贫事情的实行意见》,出台多项就业扶贫政策。

  都会革新提升

  引进物业 提供岗位

  石家庄栾城区全区100多个住民小区,有一半以上为老旧小区,恒久处于没有物业治理的状态。老旧小区数目多、规模小,存在种种物业问题,小区生涯情况差,种种问题频出。

  老旧小区综合整治是事关群众利益的民生工程。栾城区联合当地现实,探索老旧小区治理的长效机制——引进物业。今年上半年石家庄乐橙物业服务有限公司通过政府公然招标接受栾城区老旧小区项目共93个,142栋,4551户。

  “物业治理有‘四有尺度’:清扫保洁、垃圾清运、绿化养护、一样平常维修。”乐橙物业服务有限公司卖力人张晓南说,物业治理面临着城区老旧小区的综合整治事情,门路、绿化、路灯等需要举行修建和改善,私搭乱建、乱堆乱放、小广告等要举行拆除清算。无人治理的小区大多为零星楼院,引进物业将原来没有物业治理的老旧小区从垃圾聚集如山、违规临建林立、基础设施老化、生涯情况常年处于“逆境”中逐步脱离出来。

  “老旧小区物业的全笼罩,不仅改善了住民的栖身情况,同时给住民群众的生涯带来了高质量提升,还缔造更多劳动麋集型就业时机。”张晓南说,公司经由前期对治理辖区内住民摸底观察、走访、宣传发动及公然面向社会招聘,就近摆设上岗为当地解决就业问题。共安置保安、保洁,客服、出纳、卫生与纪律督查员,绿化调养职员及维修职员共计260余人。所有岗位的就业职员一律本着就近摆设的原则,80%职员来自各小区四周的下岗职工或者是应往届结业职员。

  “自有小孩以来,一直在家中带孩子,很多多少年未出门到场社会事情,得知家门口四周正在招聘,就本着既能到场社会事情,又能照顾家里的想法来物业应聘,很幸运在家门口就找到了一个合适的事情。”物业服务公司新招聘的客服员工王娜娜告诉记者。

  “革新提升老旧小区,合理结构便民服务设施,缔造更多就业时机。通过实着实在的就业岗位,提高住民的幸福感、获得感。”石家庄栾城区社区住民服务中央主任武钢路说。

  马 晨