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窜改面试分数拒招女职员韩国一国企司理被判刑4年
来源: 钱柜777国际     日期:2018-12-04     字体:【】【】【

原题目:窜改面试分数拒招女职员 韩国一国企司理被判刑4年

  中新网11月5日电 据韩国《亚洲日报》消息来源,对于多数韩国年轻人来说,找事情可谓年轻时期的头等大事。不外由于“男尊女卑”头脑的根深蒂固,许多优异的女性求职者在找事情时多几多少会受到歧视。不久前,韩国媒体爆料了一件引发众怒的事情——一位国企司理在招聘员工时,竟然拒招女性。此事在韩国海内引发舆论哗然。

凭据媒体爆料,韩国自然气宁静公社的社长朴基曈曾经多次向公司的人事部门“专递精神”,要求他们在招聘新员工的时间将女性求职者所有清除在外。此事曝光后,韩国检方立刻最先对朴基曈的观察,并向法院提起诉讼。

韩国大法院日前对这起案件举行了二审宣判,朴基曈由于违反女男就业同等相关的执法,被判处有期徒刑4年,罚金3亿韩元,维持原判。

据消息来源,2015年1月至2016年5月,韩国自然气宁静公社在公然招聘的时间,朴基曈叫来卖力招聘的5名卖力人,使用职务便利修改了应聘者的面试分数。第一轮及格的应聘者当中,女性、未服兵役的男性的分数通通被窜改到及格线以下。检方观察发现,有31名男性原本面试结果不及格,但最终被改到了及格线以上,另外7名已经及格的女生却被镌汰。

法院在一审和二审讯决书中写道,使用修改分数等非法手段招聘职员,有损于国有企业的社会形象,造成极坏影响。

韩国网友们对这个讯断效果纷纷拍手称快,有网友说:“今天的这个宣判给社会上歧视女性的企业提了个醒,若是在招聘历程中不能真正依法做到男女同等的话,那么就接受执法的重办吧!”

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